Вопрос-ответ

Учетная запись и Личный кабинет
1. Как зарегистрироваться?

Пожалуйста, перейдите по ссылке, заполните поля и нажмите кнопку «Зарегистрироваться». Далее вы получите письмо для подтверждения регистрации на указанный при регистрации электронный адрес.

Зарегистрировавшись, вы сможете:
2. Что такое учётная запись?

Учетная запись на Ads58.ru — это ваш личный кабинет, который создается после регистрации на сайте для удобства управления объявлениями. В Личном кабинете содержатся данные, которые вы сообщаете о себе при регистрации или подаче объявлений. Администрация сайта не передает регистрационные данные третьим лицам.

3. Как изменить пароль?

Вы можете изменить пароль на странице Пароли в Личном кабинете. Для этого нужно ввести старый пароль, новый пароль, а также подтвердить новый пароль, введя его еще раз в поле «Повторите пароль». Пожалуйста, не забудьте сохранить изменения, нажав кнопку «Сменить пароль». Новый пароль также будет отправлен на ваш адрес электронной почты, которые вы использовали для регистрации на Ads58.ru

4. Как восстановить логин или пароль?

Если забыли пароль или логин, то введите E-mail, который Вы указали при регистрации на странице: https://ads58.ru/registr/regrepair/ и на этот почтовый адрес будет отправлено письмо с логином и новым сгенерированным паролем.

5. Как удалить учетную запись?

К сожалению удаление учетной записи, самостоятельно на нашем сайте не предусмотрено. По этому случаю на сайте, регистрация не обязательна. Если вы все же, решили удалить учетную запись напишите нам: support@ads58.ru или ВКонтакте, с пометкой удаление учетной записи.

Работа с объявлениями
1. Как подать объявление?

Чтобы подать объявление, перейдите по ссылке, заполните все поля, нажмите кнопку «добавить» в нижней части страницы. Во время заполнения полей будьте предельно внимательны и вписывайте только соответствующую названию поля информацию, обращайте внимание на всплывающие справа от поля подсказки. Если при выборе параметров на сайте нет подходящего вам, то вы можете выбрать наиболее близкий к реальному, а также указать точные параметры товара в описании объявления. При подаче объявления давайте как можно более подробное описание товара и загружайте качественные уникальные фотографии. 

 

enlightenedПосле подаче объявления без регистрации для возможности отредактировать объявление запомните следующие данные:

  • Идентификационный номер объявления: Пример: 15
  • Пароль для редактирования: Пример: pf6a5495N 

Эти данные также будут отправлены на ваш Email.mail

 

Не подавайте одно и то же объявление повторно — это нарушает правила Ads58.ru

2. В какой категории подать объявление?

Чтобы выбрать подходящую для товара категорию, вы можете ознакомиться со списком категорий и подкатегорий на странице ads58.ru

3. На какой срок размещается объявление?

Как правило, объявление может быть размещено на сайте на 6 месяцев. После истечения срока размещения объявления вы сможете активировать его заново!

4. Сколько объявлений об одном товаре или услуге я могу подать?

Об одном товаре или услуге можно подать только одно объявление. В противном случае объявления считаются одинаковыми, и будут заблокированы модератором. Пожалуйста, следуйте рекомендациям сайта:

  • не используйте при подаче объявлений одинаковые заголовки, фотографии и описания;
  • не подавайте одно и то же объявление в нескольких  категориях – выбирайте наиболее подходящую;
  • не подавайте объявление об одном и том же товаре или услуге, описав его другими словами, так как при этом товар или смысл услуги остаётся тем же;
  • если товары очень похожи, указывайте отличающий их параметр в названии объявления — например, одинаковые автомобили с разной комплектацией, щенки одной породы разного пола и т.д.;
  • если товар подходит для нескольких категорий одновременно, выбирайте одну категорию и подавайте объявление в ней — например, одежда, подходящая как для девочки, так и для мальчика одновременно, размещается только в одной из подкатегорий.
5. Сколько объявлений можно подать одному пользователю?

Вы можете подать неограниченное количество объявлений о разных товарах или услугах. Однако в одном Личном кабинете одновременно активных объявлений может быть около 5 000.

6. Нужна ли регистрация, чтобы подать объявление?

Для подачи объявления на Ads58 регистрация необязательна. Однако регистрация на сайте позволяет управлять объявлениями из личного кабинета и даёт возможность активировать их по истечении срока их действия. Так же есть дополнительные бесплатные функции.

7. Как проверяются объявления?

Проверка объявлений осуществляется постоянно, как до появления объявления на сайте, так и после. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с правилами Ads58.ru перед подачей объявления.

8. Как найти размещенное объявление на сайте сразу после подачи?

Вы можете перейти по ссылке на страницу объявления сразу после подачи на сайте или перейти по ссылке из письма-подтверждения, которое вы получите на адрес электронной почты, указанный при размещении. Также объявление появится в Личном кабинете на вкладке «Активные».

Обратите внимание, что каждое объявление проходит проверку и появляется в результатах поиска на сайте не сразу, а через 20–30 минут после подачи.

Вы можете проверить, появилось ли ваше объявление в результатах поиска, введя в строку поиска номер объявления или заголовок. Если вы применяли дополнительные услуги к объявлению, они будут отображаться в виде значков на объявлении (сверху). Также вы можете найти объявление в каталоге на сайте путем просмотра объявлений, учитывая дату, время, категорию и город размещения.

9. Как добавить фото в объявление?

Вы можете добавить фотографии во время подачи или редактирования объявления. Для этого необходимо на соответствующей странице нажать кнопку с иконкой «выбрать фото» рядом с полем «Фотографии» и загрузить изображения с вашего компьютера в любом порядке и ориентации. После загрузки изображений вы сможете изменить порядок фотографий, удалить их и завершить размещение или редактирование объявления, нажав кнопку «Далее».

Фото должно быть формате .jpg, .png или .gif, его размер не должен превышать 10 МБ. Вы можете добавить не более 5 фотографий для одного объявления

Размещаемые на сайте фотографии защищаются водяным знаком (вотермаркой, водяной меткой) с логотипом сайта Ads58.ru в правом нижнем углу.

10. Нужно ли указывать номер телефона при подаче объявления?

Поле «Номер телефона» является необязательным для заполнения при размещении объявления (или редактировании ранее поданного).

11. Как правильно составить название объявления?

Указывайте в заголовке только название товара и/или его модель и важные параметры. Указание цены, слов, привлекающих внимание, контактной информации, адреса сайта или только слова «продам» нарушает правила Ads58.ru

Например, название объявления «Диван почти новый» соответствует правилам, а названия «Диван почти новый за 20000 руб.», «Диван почти новый срочно», «Диван почти новый недорого», «Диван почти новый звоните ХХХХХХХХХХХ», «Диван почти новый site.ru», «Диван почти новый сайт.ру» нарушают правила — такие объявления будут отклонены или заблокированы модератором.

12. Как отредактировать или удалить объявление?

Для того чтобы отредактировать или удалить объявление на странице: Ads58.ru/edit/, Введите идентификатор объявления (вида 118), и пароль, далее на странице выберите необходимое действие "Удалить", "Отредактировать" и нажмите кнопку сохранить. Если вы забыли ID объявления, посмотреть его можно на странице объявления (в адресной строке браузера пример: https://ads58.ru/rossiya/penzenskaya-obl/Penza/Koshechka-Darom-adv1128.html) Где 1128 и есть идентификатор. Если вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией его восстановления.

13. Почему нельзя подавать повторные объявления?

Почему нельзя подавать повторные объявления?

Одинаковые объявления засоряют поиск. Трудно искать "иголку в стоге сена" — Это занимает много времени и вызывает негативное впечатление.

14. Написание объявления

Самое важное: Убедитесь, что предлагаемый вами товар или услуга разрешены к продаже согласно законодательству РФ и правилам использования сервиса АДС 58.ру Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с этими правилами перед подачей объявления.

Информативный заголовок

Заголовок – это первое, что видит покупатель, просматривающий раздел с интересующими его товарами или услугами. Постарайтесь, чтобы заголовок наиболее ёмко отражал то, что вы хотите предложить. В случае с товаром, зачастую это марка и модель, которую настоятельно рекомендуется указывать для привлечения внимания покупателей.

Не следует писать в заголовке слова «куплю, продам» - объявления и так расположены в соответствующих разделах. Для ваших контактных данных (номера телефона для связи) или цены товара в объявлении есть соответствующие поля – эти данные указывать в заголовке объявления запрещено!

Не стоит пытаться привлечь внимание покупателей броскими словами «внимание», «распродажа», «даром» и т.п. Объявления с такими заголовками публиковаться не будут.

Наконец, ни в коем случае не следует вводить покупателя в заблуждение, размещая в заголовке название товара, не соответствующее действительности. Это может привести к блокировке вашей регистрации на сайте и удалению всех ваших объявлений.
15.Полное описание товара или услуги

Полное описание товара или услуги

Точно, полно и правдиво опишите ваш товар или услугу. Составьте краткую характеристику важных для конкретного предложения параметров – например, размеры и обороты отжима для стиральной машины, объем двигателя, мощность, цвет для автомобиля и т.п. Подробное описание вашего товара или услуги будет по достоинству оценено потенциальными покупателями.

Обратите внимание покупателей на преимущества вашего предложения, но и не скрывайте недостатки (например, повреждения от эксплуатации).
16. Фотографии объявления
Фотографии привлекают больше внимания покупателей и позволяют им заранее сформировать представления о предлагаемом вами товаре. Мы рекомендуем максимально использовать возможность проиллюстрировать ваше объявление.
17. Цена товара или услуги
Цена является одним из наиболее значимых факторов принятия решения о покупке. Не завышайте цену и выставляйте ее, основываясь на схожих объявлениях о продаже на нашем сайте. В случае, если вы уже разместили объявление и не получаете на него достаточного количества откликов, попробуйте снизить первоначальную цену вашего предложения, отредактировав объявление.
18. Привлеките к вашему объявлению больше внимания
Воспользуйтесь нашими дополнительными предложениями, чтобы сделать ваше объявление заметным для всех покупателей или поднять его в списке поиска. Это может значительно сократить время продажи вашего товара или услуги и избавить вас от ожидания.
Платное размещение
1. Зачем введена плата за размещение объявлений?

Плата за размещение объявлений помогает снизить публикацию повторяющихся и сомнительных объявлений, а также ограничить действия мошенников. При этом у добросовестных продавцов увеличивается количество просмотров объявлений и быстрее проводятся сделки, а покупателям на АДС 58 проще искать товары и услуги среди уникальных предложений!

Плата за размещение введена, в первую очередь, для предпринимателей и компаний, которые используют Ads58.ru для регулярного получения дохода.

2. Какие объявления являются платными?

Плата за размещение объявлений действует в некоторых категориях: знакомства.

 

3. Сколько стоит размещение объявления?

Стоимость размещения объявления в категориях, попадающих под оплату, для каждой категории индивидуальна.
Точную стоимость вы увидите при размещении объявления, после выбора категории.

 

4. Как оплатить размещение объявления?
  1. Создайте новое объявление и заполните его параметры.
  2. По окончанию подачи нажмите кнопку добавить и оплатить.

См. Пример на рисунке ниже:

 

1. Заполняете все необходимые поля.

оплата

 

2. Нажимаете добавить и оплатить.

Оплата

 

3. После добавления нажимаете кнопку оплатить.

 

4. Нажимаете кнопку - оплата банковской картой.

 

5. Нажимаете оплатить услугу.

 

6. Выбираете удобный способ оплаты и оплачиваете.

Требования к вакансиям в категории Работа
1. Требования

Настоящие Требования к вакансиям в категории «Работа» регулируют порядок размещения на Сайте объявлений о поиске сотрудников на вакантные должности с целью трудоустройства («вакансии») и являются обязательными наряду с Пользовательским соглашением, Правилами размещения объявлений и иными правилами Сайта.

Компания предоставляет возможность размещать вакансии на Сайте пользователям, представляющим интересы работодателей. Компания не является представителем работодателей или соискателей и не отвечает за какие-либо обязательства, возникающие между работодателями и соискателями.

Если вы ищете исполнителя на определенный объем работы, воспользуйтесь категорией «Услуги».
2. Общие требования
Не размещайте несколько объявлений об одной вакансии:

1. не размещайте одну вакансию в разных «Сферах деятельности»;

2. размещайте вакансию только в том городе, в котором она открыта. Вы можете разместить вакансию о вахтовой и удаленной работе во всех городах, где осуществляется поиск сотрудников;

3. вы можете разместить несколько одинаковых вакансий в разных городах, а также в одном городе в разных районах, если все вакансии привязаны к разным местам работы.

Не указывайте несколько вакансий в одном объявлении. Например, запрещены объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие».

Не вносите в опубликованную вакансию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Например, работодатель разместил вакансию «Грузчика», изменив ее после редактирования до «Парикмахера».

3. Запрещенная информация в вакансиях
Запрещено размещать вакансии:

предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству;

предполагающие передачу денежных средств Работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды);

предлагающие работу в сфере распространения продукции сетевого маркетинга и прямых продаж независимыми дистрибьюторами (торговыми представителями);

содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором;

предлагающие отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых Интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование;

предлагающие работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах;

имеющие характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.);

предлагающие работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств;

не предусматривающие официального оформления трудовых отношений;

содержащие ограничения дискриминационного характера;

не соответствующие законодательству Российской Федерации.

4. Дискриминация в вакансиях

Закон Российской Федерации 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещает размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Не указывайте в описании вакансии прямые или косвенные ограничения или преимущества по следующим признакам:

1. Пол:

  • «Набираем женщин/мужчин/парней/девушек», «требуется молодой человек»
  • «Работа мужская», «женский вид деятельности»
  • Наименования должностей с косвенным указанием на пол: «уборщица», «официантка», «учительница», т.п.

2. Возраст:

  • «Требуется сотрудник в возрасте от _ лет /до _ лет», «не старше/моложе _ лет»
  • «Ищем молодых/взрослых/пожилых/в самом расцвете сил»

3. Национальность, раса, родной язык:

  • «Требуются европейцы/славяне/темнокожие»
  • «Требуются русские и белорусские каменщики»
  • «Родной русский язык»

4. Гражданство, место рождения, место жительства, прописка, наличие регистрации:

  • «Требуются граждане РФ»
  • «Рассмотрим соискателей с пропиской/временной регистрацией»
  • «Желательно коренной житель Пензы»

5. Имущественное, семейное, социальное положение:

  • В вакансиях водителей: «Требуются водители с личным автомобилем», «Автомобиль не предоставляется», «Отправьте вместе с резюме фотографию личного автомобиля или документы на автомобиль», «У вас есть машина? У нас есть заказы!», «Ваш автомобиль – источник дохода», «Опыт работы на личном автомобиле»
  • «Без проблем с жильём», «соискатель должен иметь крышу над головой»
  • «Обязательно наличие ноутбука/компьютера/телефона/интернета»
  • «Ищем семейную пары на домашнее хозяйство»
  • «Соискателей с детьми/бездетных просьба не беспокоить»

6. Вредные привычки, зависимости, состояние здоровья

  • «Без вредных привычек», «Некурящий/непьющий сотрудник», «Отсутствие табачной/алкогольной/наркотической/кофеиновой зависимости», «Не выпивать в течение недели»
  • «Хорошее, нормальное здоровье», «Отсутствие аллергии»
  • Требование о предоставлении любых медицинских справок/em>

7. Взгляды и убеждения:

  • «Обязательная принадлежность к общественным объединениям»
  • «Рассмотрим вегетарианцев, пацифистов»
  • «Нужен работник с активной гражданской позицией/активный образом жизни»
  • «Для работы в магазине буддистской сувенирной продукции требуется буддист»

8. Внешность:

  • «Красивая улыбка», «красивый, приятный, уверенный голос (дикция)»
  • «Отсутствие запаха», «отсутствие шрамов, татуировок, пирсинга»
  • «Ухоженный, чистоплотный, аккуратный, приятный»

9. Иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников:

  • «Обязательное наличие военного билета»
  • «Отсутствие судимости, в т.ч. погашенной»
  • «Ранее не лишался водительских прав»
  • «Без ограничений на выезд за пределы РФ»
  • «Отсутствии задолженностей и кредитов»
  • наличие образования в определенных ВУЗах («лучших», «государственных», «московских» и т.п.), требования к форме обучения («очная», «заочная» и т.п.)
  • любые иные прямые или косвенные ограничения, не связанные с деловыми качествами.
5. Выдержки из законодательства о дискриминации в вакансиях
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены законодательством Российской Федерации (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.62. Дискриминация

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, — влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.